Pre-boarding är ett enkelt sätt att hålla kontakten med nyanställda före deras första arbetsdag. En individuell lärresa gör den kommunikationen lätt att återanvända och tajma rätt — varje person får den relativt till sitt eget startdatum.
Om du hellre vill börja med det praktiska, se Hur du skapar individuella lärresor.
Varför pre-boarding passar bra
Du håller kontakten mellan signerat avtal och första dagen.
Den nyanställda får ett varmare välkomnande och en tydligare bild av vad som väntar.
Du minskar osäkerheten genom att dela praktisk information innan första arbetsdagen.
Vad du kan ha med
Ett välkomnande från företaget eller teamet
En enkel överblick av första dagen eller första veckan
Information om utrustning, verktyg eller system
Introduktioner till kollegor, kultur eller arbetssätt
Tips för en bra pre-boarding
Håll tonen varm, kortfattad och positiv.
Utgå från att mycket av innehållet kommer att läsas på mobilen.
Använd kort text, bilder eller video i stället för långa informationsblock.
Fokusera på det som hjälper personen att känna sig förberedd, inkluderad och mindre nervös inför första dagen.