Pre-boarding är ett enkelt sätt att hålla kontakten med nyanställda före deras första arbetsdag. Individuella lärresor gör den kommunikationen lättare att återanvända och tajma rätt.
Varför pre-boarding passar bra
Du kan hålla kontakten mellan signerat avtal och första dagen.
Den nyanställda får ett varmare välkomnande och en tydligare bild av vad som väntar.
Du minskar osäkerheten genom att dela praktisk information innan första arbetsdagen.
Vad du kan ha med
Ett välkomnande från företaget eller teamet
En enkel överblick av första dagen eller första veckan
Information om utrustning, verktyg eller system
Introduktioner till kollegor, kultur eller arbetssätt
Tips för en bra pre-boarding
Håll tonen varm, kortfattad och positiv.
Utgå från att mycket av innehållet kommer att läsas på mobilen.
Använd kort text, bilder eller video i stället för långa informationsblock.
Fokusera på det som hjälper personen att känna sig förberedd, inkluderad och mindre nervös inför första dagen.