Bygga en lärresa
Guider för att skapa lärresor, välja aktiviteter, skriva innehåll och förbereda upplevelsen före lansering.
63 artiklar
Kom igång
Administratörsguider för att komma igång med lärresedesign, lärresetyp, personalisering, kommentarer, översättning och terminologi.
Bygga en lärresaFörstå vad en lärresa består av och hur du börjar bygga en i Knowly.
Individuell lärresa eller gemensam lärresaVälj om deltagare ska gå igenom en lärresa tillsammans eller enligt sitt eget schema.
Interna kommentarer i en lärresaAnvänd interna kommentarer för att diskutera en lärresa med andra administratörer före eller efter lansering.
Personalisering med textvariablerAnvänd textvariabler för att göra meddelanden och aktiviteter personliga i stor skala.
Ställ in egna ord i en lärresaJustera rollord som chef, coach eller mentor så att lärresan passar din organisation.
Översätta en lärresaFörstå hur översatta lärresor fungerar, vad språkinställningar inte ändrar och hur du hittar och åtgärdar luckor som en översättning lämnar efter sig.
Ändra ordning på aktiviteter i en lärresaDra för att ändra ordning på aktiviteter i en lärresa, och förstå skillnaden mellan lärresans ordning (det deltagaren ser) och schemaordningen (när aktiviteter kommer).
När det inte går att spara i en lärresaVarför du kan få ett felmeddelande när du sparar en ändring i en lärresa — nästan alltid ett tecken som inte stöds eller ett för långt fält som följt med…
Radera en aktivitet i en lärresaVad som händer när du raderar en aktivitet — en mikroträning, uppgift eller enkät — i en lärresa: den tas bort för alla och resultaten försvinner, samt de mindre destruktiva…
Aktivitetstyper — vad du kan lägga till i en lärresa
Guider för att välja och konfigurera aktivitetstyperna du kan lägga till i en lärresa.
Uppgift eller Micro trainingAvgör om ett moment ska vara en uppgift eller en Micro training.
Uppgifter: be deltagare skicka in arbeteAnvänd Uppgifter när deltagare ska skicka in arbete i Knowly. Förklarar när en inskickning räknas som färdigställd, och hur det valfria godkännandeflödet via chef styr om uppgiften markeras som klar.
Direktmeddelanden: en aktivitet som bara skickar informationAnvänd en Direktmeddelande-aktivitet för att skicka information till deltagare eller chefer vid en specifik tidpunkt i lärresan, utan att be dem göra något.
Ändra uppgiftsinställningar efter att aktiviteter har skickatsFörstå varför vissa uppgiftsinställningar låses efter att deltagare har fått en aktivitet.
Kunskapstest: omtag och godkänd nivåAnvänd Kunskapstest för att kontrollera förståelse och bestämma hur omtag ska fungera.
ChefsregistreringAktiviteten som ber deltagare registrera sin chef — och hur du gör den obligatorisk med inställningen Kräv registrering av chef.
Micro trainings: bygg en lektion med flera slidesAnvänd Micro trainings för att lära ut, förklara och ställa korta frågor över flera slides.
Vilka aktivitetstyper kan jag lägga till?Välj rätt aktivitetstyp för det du vill att deltagare eller chefer ska göra.
Vad är kunskapstest?Kunskapstest är aktivitetstypen där Knowly rättar svaren. Lär dig hur de skiljer sig från mikroträningar och utvärderingar, och hur deltagare gör och skickar in ett kunskapstest.
Inuti en Micro training
Guider för att bygga Micro trainings med slides, media, frågor, coachspår och slutförandeinställningar.
Automatiserade coachspår: ge varje deltagare individuell uppföljning som bygger på vad de skrivitBygg coachande uppföljningssekvenser i skala genom att koppla samman Micro trainings med elementet Visa svar. Varje deltagare får individuell uppföljning som bygger på vad de skrev tidigare.
Avslutningssida och färdigställandeBestäm vad som händer när en deltagare når slutet av en Micro training.
Slide-element i en Micro trainingReferens över alla slide-element i en Micro training: text, media, frågor, skalor, filer, kunskapstester, trådar, och elementet Visa svar för reflektion över lärresan.
Vad kan jag lägga till i en Micro training?Så är en Micro training uppbyggd — sekvenser av slides byggda av element som text, frågor, media och elementet Visa svar för reflektion över lärresan. Länkar till hela elementlistan.
Visa svar: visa deltagaren deras eget svar från tidigare i lärresanElementet Visa svar visar varje deltagares eget svar från en tidigare Micro training i samma lärresa. Förklarar var du hittar det, hur du väljer källfrågan och regeln för vilka frågor…
Trådar i en lärresa
Guider för att ställa in trådkategorier och behörigheter i en lärresa.
Trådar i en lärresa: kategorier och behörigheterStäll in Trådar så att deltagare, chefer och administratörer kan diskutera rätt saker.
Utvärderingar
Guider för att skapa utvärderingar, förbättra utvärderingsfrågor och planera uppföljning.
Handlingsplaner med personlig uppföljningAnvänd handlingsplaner och uppföljning för att hjälpa deltagare omsätta insikter i handling.
Skapa en utvärderingSkapa en utvärdering och bestäm vad deltagarna ska svara på.
Använd Kirkpatrick nivå 3 för att utvärdera beteendeförändringDesigna utvärderingar som ser bortom direkta reaktioner och mot förändrat beteende.
Tips för effektiva utvärderingarSkriv utvärderingsfrågor som är enkla att svara på och användbara att läsa senare.
Vad är utvärderingar?Använd utvärderingar för att samla feedback och resultat från deltagare.
Notifikationer
Guider för att utforma och redigera notifikationer som aktiviteter i lärresor skickar.
Välja mejl eller SMS för en notifikationVälj rätt kanal för en notifikation utifrån brådska och målgrupp.
Vilka Knowly-mejl kan jag ändra — och vad i dem?Om du kan ändra ett Knowly-mejl beror på var det kommer ifrån: en notis du skriver på en aktivitet i lärresan, eller ett mejl Knowly skickar automatiskt.
Förbättra deltagarnas upplevelse i lärresorAnvänd genomtänkta meddelanden och timing för att göra en lärresa lättare att följa.
Få ut mesta möjliga av notifikationer i KnowlyAnvänd notifikationer för att stötta framsteg utan att överbelasta deltagarna.
Referens för notifikationstriggersFörstå vilka händelser som kan skicka notifikationer och vem som får dem.
Vilka notifikationer skickar varje aktivitetstyp?Förstå de automatiska notifikationerna som hör till olika aktivitetstyper.
Varför deltagare får de mejl de fårUtforma deltagarnotifikationer så att mottagarna förstår varför Knowly kontaktar dem.
Visa chefer vilken medarbetare en notis handlar omVisa varje chef vilka medarbetare en notis handlar om, med Medarbetare-rutan, variabler för medarbetarnamn och Skicka test.
Media och filer i en lärresa
Guider för att lägga till video, bilder, ljud, filer, länkar, externt innehåll, tillgänglighetsdetaljer och varumärkeselement.
Lägga till alt-text och göra media tillgängligGör bilder, media och filer enklare för fler deltagare att förstå.
Lägga till ljud i en lärresaAnvänd ljud när deltagare ska lyssna på vägledning, exempel eller reflektionsfrågor.
Lägga till GIF:ar i en Micro trainingAnvänd GIF:ar sparsamt när rörelse hjälper till att förklara eller lätta upp en Micro training.
Lägga till bilder i en lärresaAnvänd bilder för att stödja instruktioner, exempel och visuellt sammanhang i aktiviteter.
Lägga till video i en lärresaLägg till video när deltagare ska titta på innehåll som en del av en aktivitet.
Samla in filer från deltagareAnvänd externa uppladdningstjänster när deltagare behöver skicka in filer som del av en uppgift.
Innehållslänkar: länka inom en lärresaAnvänd länkar för att hjälpa deltagare vidare till stödmaterial vid rätt tillfälle.
Filgränser och filformatFörstå vilka filtyper som fungerar bäst innan du lägger till media eller resurser.
Knowly och SCORMSCORM är inte en funktion i Knowly. Hosta SCORM-innehåll externt och länka till det från valfri Knowly-aktivitet, med de spårningsavvägningar som följer.
Felsöka Microsoft Stream-videor i KnowlyKontrollera behörigheter i Microsoft Stream när en video fungerar för administratörer men inte deltagare.
Felsöka videouppspelning i KnowlyKontrollera vanliga orsaker när deltagare inte kan spela upp en video i en lärresa.
Designa för chefer
Guider för att designa aktiviteter och upplevelser som involverar chefer i en lärresa.
Aktiviteter att designa för cheferDesigna chefsaktiviteter som hjälper chefer att stötta deltagare under en lärresa.
Chefens upplevelse i KnowlyVad chefer ser och gör när de inkluderas i en lärresa, plus hur mejlfrekvensen skiljer sig mellan gruppbaserade och individuella lärresor.
Duplicering
Guider för att kopiera och schemalägga en ny lärresa från en befintlig.
Duplicera en lärresaLär dig när du ska använda grundläggande eller avancerad duplicering för en lärresa.
Magisk duplicering: varje steg förklaratGå igenom varje steg i Magisk duplicering — Aktiviteter, Tillfällen, Schemalägg utskick, Trådar och Inställningar — och vad varje steg behöver av dig.
Magisk duplicering: ett färdigt schema för din nya lärresaVälj datum för tillfällena när du duplicerar en lärresa med Magisk duplicering, så genererar Knowly ett färdigt schema för aktiviteterna runt omkring.
Gruppmöten
Guider och exempel för att planera, skapa och följa upp gruppmöten i Knowly.
Skapa gruppindelningar för gruppmötenSkapa gruppindelningar, fördela deltagare och koppla dem till ett gruppmöte.
Att tänka på innan du skapar gruppmötenDesigna gruppmöten som är tydliga, användbara och rimliga för deltagarna.
Exempel på gruppmötenAnvänd fyra färdiga exempel när du vill ha inspiration till ditt nästa gruppmöte.
Hur du skapar gruppmötenSätt upp ett gruppmöte, välj hur bokningen ska fungera och förbered deltagarflödet.
Rollen gruppledareFörstå vad gruppledaren ansvarar för före och efter ett gruppmöte.
Individuella lärresor
Guider för att planera, skapa och använda individuella lärresor i Knowly.
Vad är individuella lärresor?Lär dig vad individuella lärresor är, hur ankardatum fungerar och när de passar bäst.
Hur du använder individuella lärresorPlanera individuella lärresor utifrån ankardatum, återanvändbara scheman och löpande deltagare.
Hur du skapar individuella lärresorSkapa en individuell lärresa, sätt ankardatumet och lägg till deltagare på deras egen tidslinje.
Individuella lärresor för onboardingAnvänd individuella lärresor för att ge varje nyanställd en jämn onboardingupplevelse på sin egen tidsplan.
Individuella lärresor för pre-boardingAnvänd individuella lärresor för att hålla kontakt med nyanställda mellan signerat avtal och första arbetsdagen.