Att skapa en Utvärdering innebär att bygga en kort uppsättning frågor, bestämma när deltagarna får den och testa den som deltagare innan den går ut. Utgå från vad du vill ta reda på och lägg bara till de frågor som svarar på det.
Lägg till dina frågor
Lägg till en fråga och välj typ för varje sak du vill fråga om:
Skala för en skala — trygghet, nöjdhet, samstämmighet
NPS för rekommendationspoängen 0–10
Flervalsfråga för ett antal alternativ att välja bland
Fritext för ett fritextsvar med deltagarens egna ord
Lägg till ett Textstycke där du vill inleda ett avsnitt eller ge sammanhang — det är text deltagarna läser, inte en fråga de svarar på.
Slå på Obligatorisk för de frågor deltagarna inte ska kunna hoppa över. Håll listan kort; tips för effektiva utvärderingar tar upp varför färre och tydligare frågor ger bättre svar.
Namnge den och ställ in språket
Under Utvärderingsinställningar ger du den ett tydligt Utvärderingens namn så att du känner igen den senare i resultatet. Ställ in Språk för gränssnitt till det språk deltagarna ska se Utvärderingen på.
Bestäm när deltagarna får den
När Utvärderingen är en del av en lärresa ställer du in när den öppnas och eventuella deadline-påminnelser som en del av lärresans schema — ofta i slutet av en session eller ett program, medan upplevelsen fortfarande är färsk.
Förhandsvisa innan du lanserar
Förhandsvisa Utvärderingen som deltagare och besvara den från början till slut. Det är snabbaste sättet att fånga en förvirrande fråga, ett saknat alternativ eller formuleringar som inte passar resten av lärresan — innan någon får den.
Svaren kommer in anonymt, så skriv frågor som deltagarna kan svara ärligt på.