Både en Mikroträning och en Uppgift kan be deltagare att engagera sig i innehåll — men de är byggda för olika jobb. En Mikroträning är till för att ta sig igenom innehåll steg för steg. En Uppgift är till för att låta någon göra något och lämna in det.
Använd en Mikroträning för att lära ut
Välj en Mikroträning när målet är att deltagarna ska ta in något: en serie slides med text, bilder, video och valfria frågor att reflektera över. Frågorna rättas inte och det finns inget att granska efteråt — deltagarna läser, tittar, svarar för sig själva och går vidare. Se Mikroträningar.
Använd en Uppgift för att samla in arbete
Välj en Uppgift när deltagarna ska producera något och skicka in det — ett skriftligt svar, en bekräftelse, en reflektion som du eller en chef ska titta på. En Uppgift är den enda aktivitetstypen där en chef kan krävas att godkänna inskickningen innan den räknas som färdigställd. Se Uppgifter.
När svaret måste vara obligatoriskt
Det är den här skillnaden som brukar ställa till det. I en Mikroträning är frågor och textfält aldrig obligatoriska att svara på för att gå vidare — en deltagare kan passera dem utan att svara och ändå bli klarmarkerad. Så om du behöver att deltagarna faktiskt skickar in ett svar innan aktiviteten räknas som klar, använd en Uppgift. Det är typen som är byggd för att hålla en obligatorisk inskickning.